L’emploi est d’un intérêt capital tant pour celui qui recherche du travail que pour l’entreprise dont la principale richesse est la ressource humaine. 
- Le besoin de l’entreprise est de pourvoir un poste à court terme de façon satisfaisante et d’optimiser l’ensemble de ses ressources humaines afin d’assurer son développement.
- Le besoin du chercheur d’emploi est d’abord de retrouver du travail, même par missions successives, à condition que ces étapes lui permettent de reconquérir confiance.
LES AGENCES D’INTÉRIM SONT DEVENUES DES AGENCES D’EMPLOI.
Ces dernières années, le marché de l’emploi a profondément évolué et les professionnels de l’intérim ont su s’adapter à ces changements. La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 a permis d’étendre les compétences des agences d’intérim au recrutement en CDI et en CDD, ainsi qu’à l’accompagnement et au placement des demandeurs d’emploi, en coopération avec le Service Public de l’Emploi (SPE).
AISPAC'Emploi, met à la disposition des entreprises et des chercheurs d’emploi trois types de prestations:
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MISSION INTERIM : Pourvoir un poste à court terme de façon satisfaisante.
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SERVICE RECRUTEMENT : Aider à recruter en CDD et CDI.
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ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL : Mettre en place une valeur ajoutée.
- RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises.
