L'objectif de l'accompagnement socioprofessionnel est d'aider la personne à (re)trouver un emploi.
La difficulté débute dés qu'une personne se retrouve sans travail. Nous ne concevons pas notre action en attendant qu'une personne cumule les problèmes d'emploi, de ressource, de famille, de logement, de mal être, de comportement, de formation, de santé, ... Nous avons choisi d'intervenir, autant que possible, dans le cadre d'une insertion préventive.
L'accompagnement socioprofessionnel est une alchimie entre l'analyse sociale et professionnelle de l'individu.
L'accompagnement social :
Il permet de repérer sa situation personnelle et son environnement social par rapport à : l'emploi, la santé, le logement, la situation de famille, les ressources, le comportement, les différents freins à son insertion professionnelle, ...
Le suivi professionnel :
L'observation en situation concrète de travail permet d'évaluer la capacité du salarié à accepter un emploi, de connaître ses savoir-faire, de découvrir sa potentialité ainsi que sa motivation.
L'accompagnement socioprofessionnel est un travail réalisé en binôme avec le salarié. Il s'agit, de ce fait, d'établir un projet professionnel et de poser des étapes pour y parvenir. L'analyse de ses compétences professionnelles représente des éléments importants entre ses souhaits et ses possibilités. Il faut parvenir à réfléchir sur son avenir professionnel en valorisant ses capacités et ses compétences. Dans certains cas, la prise de conscience d'un besoin de formation, soit pour une remise à niveau, soit pour adapter l'apprentissage d'un métier à ses possibilités et à ses envies, est indispensable.
Pour chacune des étapes du suivi socioprofessionnel, le Groupe Tremplin s'est doté d'outils pertinents et performants.
